勐臘縣天然林保護工程管理中心

2024年上半年公開考核招聘急需緊缺人才通告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊急人才實施辦法（試行）》等有關文件規定，經勐臘縣人民政府同意，西雙版納州人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考核招聘急需緊缺人才1名?，F將招聘事項通告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備的選人用人標準，事業單位公開招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及數量

本次計劃公開考核招聘1名專業技術人員。具體招聘崗位信息詳見《勐臘縣天然林保護工程管理中心2024年上半年公開考核招聘急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

招聘崗位的專業設置參照教育主管部門下發的《研究生學位授予和人才培養學科目錄》（詳見附件2）。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生學歷學位證書與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

三、招聘范圍

全國高等院校研究生及以上學歷2022-2024年畢業生。

四、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位要求的學歷、專業和其他資格條件；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備報考崗位所需的其他招聘條件（詳見附件1）；

6.應聘人員年齡要求為18至35周歲，年齡計算截止日期為報名結束時間。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.在校學習期間主修、選修科目掛科2次及以上的；

2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.西雙版納州公益一類、二類事業單位在職在編人員；

5.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

6.機關事業單位公職人員曾被開除或被辭退的；

7.吸毒人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.法律法規、規章及政策規定不符合應聘的其他情形。

五、報名程序

（一）網絡報名

采取線上網絡報名的方式。符合條件的應聘人員在規定時間內將報名材料發至招聘單位電子郵箱（675027615@qq.com），郵件標題須以“姓名+聯系電話”為文件名。報名時間截止后不再受理報名（以報名郵件收到的時間為準，逾期不再受理）。

（二）報名時間

2024年3月28日09:00至2024年4月3日18:00止（報名材料自招聘通告發布之日即可投遞到指定郵箱）。

（三）報名必須提供的材料

報名所需材料（應聘人員報名時請嚴格按以下順序整理材料并掃描成PDF發到招聘單位郵箱）：

（1）《勐臘縣天然林保護工程管理中心2024年上半年公開考核招聘急需緊缺人才應聘報名表》（附件3）；

（2）本人有效居民身份證（PDF格式）；

（3）本人畢業證、學位證（PDF格式）（從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力）

（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；

（5）本人獲得的各類獎章、證書等材料（PDF格式）。

（6）在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業績相關證明材料（根據個人實際提供）。

所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

應聘人員提供材料不全或錯誤而導致未通過資格審查、業績考核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（四）其他有關要求

1.應聘人員要按要求如實填寫有關信息和提供材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

2.應聘人員提供《勐臘縣天然林保護工程管理中心2024年上半年公開考核招聘急需緊缺人才應聘報名表》時必須詳細填寫聯系地址及聯系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發生因電話無法聯系造成的后果由應聘人員自行負責。

六、招聘程序

（一）資格初審

資格初審由勐臘縣林業和草原局負責組織實施。受理報名時間內指定郵箱收到的應聘人員提供的材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對應聘人員提供的報名材料逐一進行資格初審，資格初審合格人員進入業績考核環節。資格初審未通過人員不得進入后續招聘程序。

（二）業績考核

由勐臘縣林業和草原局負責組織實施。組建招聘考評組在規定時間、規定地點，嚴格按照規定程序統一對考生提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進行業績考核評分，業績考核成績滿分100分。招聘考評組根據業績考核評分情況從高到低按1:5比例確定進入資格復審人員；報名人數達不到或小于1:5比例的按實際報名人數直接進入資格復審。

業績考核成績不計入最終面試考核成績。業績考核成績及進入資格復審人員在勐臘縣人力資源和社會保障局官網（網址：https://www.ynml.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）進行通告，同時公布資格復審時間、地點，勐臘縣林業和草原局屆時通過電話聯系進入資格復審人員。

應聘人員考生在招聘考核過程中，請保持電話暢通，并及時登錄勐臘縣人力資源和社會保障局官網了解考核招聘工作進程和有關事項通告，若因應聘人員電話不暢導致無法接收到資格復審通知的，由應聘人員本人承擔無法進入后續環節的相關責任。

（三）資格復審

勐臘縣林業和草原局負責組織實施。采取現場復審的方式進行，進入資格復審人員將報名材料原件及復印件帶至資格復審現場進行審驗，主要審核所提供的證件與招聘條件是否一致、是否合格有效、提供材料是否齊全并符合通告規定。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試資格。有資格復審不合格、自動放棄或未按規定參加資格復審等情況的，按業績考核成績從高到低依次進行遞補。資格復審通過的進入面試，當場簽訂資格復審確認單及承諾書，發放《面試通知書》。因應聘人員放棄資格復審造成僅1人通過資格復審的，則按1:1比例進入面試環節。

（四）發布進入面試人員通告

面試時間及進入面試人員名單在勐臘縣人力資源和社會保障局官網（網址：https://www.ynml.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）進行通告。

（五）組織面試

1.面試采取結構化面試、現場提問相結合的方式進行，考評組現場評價、現場打分。面試成績滿分100分，面試最低合格分數線為70分，面試成績低于最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘環節。

2.面試測評的內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力（知識儲備和知識結構、專業能力、分析判斷能力、職業認知、思維品質），應變能力，計劃組織協調能力，溝通能力（人際交往的意識與技巧、自我情緒控制），語言表達能力，舉止儀表。

3.面試由抽簽產生的考官組按要素打分（至少保留小數點后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績，面試成績四舍五入保留兩位小數，面試成績于面試結束當場公布或24小時內在勐臘縣人力資源和社會保障局、勐臘縣林業和草原局官方窗口網站公布。

（六）體檢

1.在最低合格分數線以上，以面試成績從高到低的順序，按招聘人數等額確定體檢人員。面試成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。應聘人員放棄體檢的，在面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按照面試成績排名從高到低依次進行遞補。

2.體檢嚴格按《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》實施，由勐臘縣林業和草原局負責組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，體檢須在縣級以上公立醫療機構進行。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有疑問的，應聘人員可以在接到體檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現應聘人員放棄體檢或體檢不合格情況時，在面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按照面試成績排名從高到低依次進行遞補。

（七）考察

體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾靽栏癜础对颇鲜∈聵I單位公開招聘人員面試工作規范》實施?？疾煊邵屡D縣林業和草原局負責。采取實地考察、遠程視頻、委托考察等方式，通過查閱檔案、社會詢問、平臺查詢，對進入考察環節的人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、業務能力、工作實績等情況進行考察?？疾旌细竦?，確定為擬聘用人員；考察不合格的，不予聘用。如有考察不合格或應聘人員放棄考察的，在面試成績達到合格分數線的報考人員中，按照面試成績排名依次進行遞補。

（八）確定擬聘用人員

根據體檢和考察結果，經勐臘縣林業和草原局黨組會議研究，確定擬聘用人員。

（九）擬聘用人員公示

在勐臘縣林業和草原局官方網站對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。勐臘縣人力資源和社會保障局官方網站轉公示鏈接。

（十）辦理聘用手續

公示期滿無異議的，勐臘縣林業和草原局報勐臘縣人力資源和社會保障局審核，由勐臘縣人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，按規定程序辦理聘用手續，與勐臘縣天然林保護工程管理中心簽訂《事業單位聘用合同》和《人才引進協議》。公示期間對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消聘用資格，對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。期間，由于擬聘用人員自愿（自動）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，在面試成績達到合格分數線的報考人員中，按照面試成績排名依次進行遞補。

（十一）監督

勐臘縣人大代表或政協委員對招聘工作進行全程監督。招聘面談、面試全程須有錄音錄像。

七、待遇政策

按國家政策規定及勐臘縣實施的相關政策享受工資、津貼、補貼待遇。

八、紀律要求

（一）堅持招聘原則及程序，嚴格招聘條件，嚴格招聘工作紀律，堅決杜絕不正之風。

（二）加強對招聘工作的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。

（三）認真按照招聘原則、條件、程序具體實施招聘工作。

（四）加強組織協調。嚴格按統一部署和要求開展招聘工作，明確職責分工，密切配合，認真實行工作責任制和責任追究制，務必精心組織、周密安排，切實按照規定和程序辦事。參與招聘的所有人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。

（五）嚴格執行回避制度。參加本次招聘的領導小組成員、監督人員、考評組成員如有可能影響招聘公平公正的親屬等人員參加本次應聘的，須如實向領導小組報告并執行履職回避制度，領導小組將按規定對參加招聘工作人員進行適時調整。未如實報告的一經發現將按相關規定進行處理，涉及聘用人員取消聘用資格。

（六）勐臘縣林業和草原局做好招聘全過程紀實工作臺賬、存檔。

九、其他要求

（一）對違反考評紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（二）聘用人員在勐臘縣內服務期不得低于五年，服務期未滿離職的須一次性支付違約金5萬元。以上規定將在聘用人員與用人單位簽訂的《事業單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規定的條款。

（三）聘用人員無故未在規定時限內到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

（四）未盡事宜由勐臘縣林業和草原局事業單位公開考核招聘急需緊缺人才工作領導小組集體研究決定。

十、重要提示

（一）應聘人員在報考過程中，應及時關注勐臘縣林業和草原局和勐臘縣人力資源和社會保障局窗口網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持應聘報名時登記的聯系電話暢通。因應聘人員未及時上網關注本次招聘相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（二）應聘人員資格復審后，放棄面試等后續環節的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。參與面試后未參與后續環節，未按規定到招聘單位報到等浪費資源的行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理。

（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在面試中弄虛作假的應聘人員，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（四）誠信報考，杜絕浪費考試資源。應聘人員簽訂人才引進協議后，要自覺遵守協議約定，如出現違約情形，招聘單位將按協議有關條款追究應聘人員違約責任。

十一、本方案由勐臘縣林業和草原局負責解釋。

十二、咨詢及監督電話

咨詢電話：0691-8122365

聯系人：羅老師

監督電話：0691-8161319

附件：1.勐臘縣天然林保護工程管理中心2024年上半年公開考核招聘急需緊缺人才崗位信息表

2.教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄

3.勐臘縣天然林保護工程管理中心2024年上半年公開考核招聘急需緊缺人才應聘報名表

勐臘林業和草原局

2024年3月18日

來源：https://www.ynml.gov.cn/lyj/89825.news.detail.dhtml?news_id=1488291