西雙版納州教育體育局直屬學校
2024年急需緊缺人才和教育英才
（教育青年人才） 校園招聘公告
為進一步加強教師隊伍建設，全面優化教師隊伍結構，提升教育教學質量，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規定，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州教育體育局計劃組織州屬學校開展2024年急需緊缺人才和教育英才（教育青年人才）校園招聘，現將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備，任人唯賢原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（三）堅持按需設崗，按崗引進原則；
（四）堅持嚴格標準，寧缺毋濫原則；
（五）堅持統一組織，各方監督原則。
二、招聘崗位及人數
計劃招聘教師10名，招聘崗位、人數詳見《西雙版納州教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才和教育英才（教育青年人才）校園招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘人員資格條件
（一）應聘人員須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，遵守憲法和法律法規。
2.有志從事教育工作，品學兼優，作風正派，思想品德、職業道德等綜合素質良好，具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和發展潛力的青年。
3.具備招聘崗位要求的學歷學位、專業以及其他條件，詳見《西雙版納州教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才和教育英才（教育青年人才）校園招聘崗位信息表》（附件1）和《高校名單（A類B類）》（附件2）。
4.2022-2024年高校畢業生。急需緊缺人才年齡要求為18-35周歲。教育英才（教育青年人才）年齡要求：本科18-25周歲，碩士研究生18-30周歲，博士研究生18-35周歲；但特別優秀者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件：本科不超過30周歲，碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲。年齡計算以報名時間開始之日為準。
5.專業對口，應聘人員所學專業符合招聘崗位專業要求。
6.具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責。
7.承諾在聘用學校服務期不少于5年（含試用期1年）。未滿服務期限離職的，按合同約定支付違約金。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加應聘
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.機關事業單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.現役軍人；
6.機關事業單位在職在編人員；
7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名方式和報名時間
校園招聘采取現場報名方式，不接受委托報名。西雙版納州教育體育局校園招聘工作組將到云南師范大學開展專場招聘。
現場報名時間：2024年3月23日9:00-14:00；
報名地點：云南師范大學呈貢校區西區田徑場（昆明市呈貢區聚賢街768號）。
五、招聘程序
（一）發布公告。
第一場招聘公告發布時間：2023年3月18日在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）、西雙版納州教育體育局窗口網站（網址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml）及各招聘學校微信公眾號等媒體平臺，公開發布校園招聘公告。
（二）報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，并按要求提交報名材料，因報名材料提交不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。
報名時需提交以下材料：
1.《西雙版納州教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才和教育英才（教育青年人才）校園招聘報名表》（附件3）；
2.報考崗位所需證書和材料（原件、復印件）
（1）非2024年畢業生需提供畢業證、學位證、教師資格證、本人有效居民身份證原件和復印件一份，招聘崗位要求提供的相關資格證。
（2）2024年畢業生，學校還未頒發畢業證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、本人有效居民身份證原件和復印件、教育部學籍在線驗證報告一份。
（3）普通話水平等級證書（2024年應屆畢業生可憑國家普通話水平測試網考試成績單）；
（4）經學校驗印的畢業生就業推薦表、就業協議；
（5）在校學習成績單（須加蓋學校公章）；
（6）以本科學歷報考崗位的《高校名單（A類B類）》（附件2）以外的高校畢業生，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網上辦理平臺—在線辦理中自行下載打印）；
（7）獎懲情況等經歷業績相關證明材料。
（三）資格初審。由招聘工作組負責，對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，并及時反饋初審結果，資格初審合格人員進入面談環節。
（四）面談。對通過資格初審的應聘人員開展面談。面談主要考核應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿等。根據面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數的3倍擇優確定進入資格復審環節人員名單，符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1:3比例的，不設開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復審人員名單。
（五）資格復審。由招聘工作組負責，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。資格復審時出現因人員放棄或復審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。
（六）考核測評。成立考核測評組，對通過資格復審的應聘人員進行考核測評，考核測評采取結構化面試、試講或說課、專業測試相結合的方式進行，主要考核應聘人員知識儲備和知識結構、專業能力、教學設計能力、教學實施能力、教學效果，以及職業認知、思維品質、言語表達等基本素質。考核測評滿分為100分，最低合格分數線為60分，1:1進行考核測評的最低合格分數線為70分，在最低合格分數線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數等額確定體檢考察人選。考核測評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。
（七）簽訂就業協議。根據考核測評成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員名單，并現場與進入體檢環節的應聘人員簽訂就業協議（含補充協議）。
如應聘人員放棄簽訂協議的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。
（八）體檢。由西雙版納州教育體育局負責組織，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢須在縣級以上公立醫療機構進行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。
應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，西雙版納州教育體育局在收到復檢申請10日內組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（九）考察。由招聘單位負責，體檢合格人員列入考察對象。主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、教學能力、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現等方面情況，同時核實考察對象是否符合規定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照考核測評分數從高到低進行1次遞補。
（十）確定擬聘人員。根據面試、體檢和考察結果確定擬聘人員。經招聘學校黨委（黨組）或黨政聯席會議、州教育體育局黨組會議審定后確定擬招聘人員名單并進行公示。擬聘人員為2024年應屆畢業生的，須于2024年8月31日前取得畢業證、學位證、崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復核。屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
（十一）公示。擬聘人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、西雙版納州教育體育局窗口及各招聘學校微信公眾號等媒體進行公示，公示時間不少于7個工作日。
（十二）辦理聘用手續。經公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后按規定程序辦理聘用手續。
六、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對校園招聘中發生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》嚴肅處理，校園招聘工作接受社會和有關部門的監督。
七、重要提示
（一）及時關注信息。應聘人員在報考過程中，應及時關注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站、西雙版納州教育體育局窗口網站及各招聘學校微信公眾號等媒體發布的招聘信息，了解招聘公告及附件、招聘工作進程，并保持報名時登記的聯系電話暢通。如因應聘人員本人不及時上網查閱或所留電話聯絡不上造成的后果及責任，由應聘人員自行負責。
（二）招聘崗位專業設置參照教育部下發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》。
（三）從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
（四）嚴格考核招聘程序。應聘人員資格復審后放棄考核測評的，或擬聘人員自愿放棄聘用資格的，須由本人提交親筆簽名的情況說明；聘用人員須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，未在規定時間內報到視為自動放棄聘用資格。根據實際情況，將對擬聘人員和聘用人員按照協議追究相關違約責任。
（五）誠信報考，杜絕浪費考試資源。就業協議（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益，如出現違約情形，按雙方簽訂的就業協議（含補充協議）有關條款追究違約方違約責任。
八、相關說明
根據《西雙版納州教育英才引進實施辦法（試行）》文件規定，符合教育英才引進條件的應聘人員，經西雙版納州教育體育局等相關部門審核認定，可納入教育英才范圍，并享受教育英才相關待遇。
教育青年人才應當符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針；
（二）具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養，學習成績優異；
（三）具備相應學段的教師資格；
（四）身心健康，能正常履行工作崗位職責；
（五）博士研究生，專業對口，年齡不超過35周歲，但特別優秀者或有突出貢獻者可適當放寬到40周歲；
（六）教育部直屬大學和“雙一流”建設高校近3年畢業的碩士研究生，專業對口，年齡不超過30周歲，但特別優秀者或有突出貢獻者可適當放寬到35周歲；
（七）教育部直屬大學和“雙一流”建設高校近3年畢業的全日制大學本科生，專業對口，年齡不超過25周歲，但特別優秀者或有突出貢獻者可適當放寬到30周歲。
九、未盡事宜另行公告。
十、本公告由西雙版納州教育體育局負責解釋。
咨詢電話：西雙版納州教育體育局 0691-2122712
監督電話：西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541
西雙版納州紀委州監委駐西雙版納州教育體育局
紀檢監察組0691-2139138
附件：1.西雙版納州教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才和教育英才（教育青年人才）校園招聘崗位信息表.xlsx
3.西雙版納州教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才和教育英才（教育青年人才）校園招聘報名表.xls
西雙版納州教育體育局
2024年3月18日
來源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/38904.news.detail.dhtml?news_id=2915062
