澄江市文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司數(shù)字傳媒分公司勞務(wù)派遣人員招聘公告
澄江市文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司數(shù)字傳媒分公司致力于服務(wù)澄江傳媒和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，主要業(yè)務(wù)有影視制作、新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、戶外廣告位經(jīng)營(yíng)、廣告物料設(shè)計(jì)制作、文化傳播、活動(dòng)策劃等。為提高公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合公司發(fā)展及相關(guān)計(jì)劃安排，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（三）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
（一）人員需求條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，民族不限，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪行為；
2.年滿 18 周歲以上，年齡在35周歲以下；
3.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具備崗位所需的知識(shí)和能力；
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
5.能夠適應(yīng)工作崗位要求，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；服從安排、服從管理，具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和政策理論水平；
6.愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通和表達(dá)能力；有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
（二）不予招錄派遣的人員情況
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
三、招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位要求
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員3名，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘要求，具體崗位及資格范圍詳見(jiàn)下表：
薪酬待遇：
（一）試用期2個(gè)月，根據(jù)核定工作崗位薪資的80%發(fā)放，試用期購(gòu)買五險(xiǎn)。
（二）崗位薪資待遇：
參照澄江市文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，4500元/月檔，最終崗位薪資以定崗定薪為準(zhǔn)。
四、招聘程序
招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試（面試、技能測(cè)試）→體檢→考察→公示→聘用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在“啟澄招聘”微信公眾號(hào)、“澄江就業(yè)”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式和時(shí)間
公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日至2025年7月14日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心（原澄江市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局）。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請(qǐng)?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考崗位和姓名），網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。
5.考生報(bào)名時(shí)提交如下應(yīng)聘材料：攜帶本人工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、職稱證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。需提交并如實(shí)填寫(xiě)《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報(bào)名處（詳見(jiàn)附件）。關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)，后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過(guò)郵箱、微信、電話或短信通知。
《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》
6.聯(lián)系方式：0877-6688273
7.資格審核通過(guò)后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員所填寫(xiě)的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消面試或聘用資格。
（三）招聘考核方式
1.面試：面試包含專業(yè)技能測(cè)試，其中面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作（文案撰寫(xiě)、設(shè)計(jì)、剪輯、設(shè)備使用等）的方式進(jìn)行。面試成績(jī)、技能測(cè)試總分100分，其中面試占40%，技能測(cè)試占60%。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)出分，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2.所有參加考試的人員必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名群信息并保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。
（四）確定擬聘用人員
通過(guò)面試、技能測(cè)試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)按從高到低的順序確定考察人員。綜合成績(jī)將在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
（五）體檢
1.體檢需到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；
2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果；
3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ)。
（六）組織考察
由澄江市文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司數(shù)字傳媒分公司對(duì)通過(guò)體檢的報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動(dòng)放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補(bǔ)。
（七）公示及聘用
1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.聘用方式：經(jīng)考察合格后，由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至澄江市文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司數(shù)字傳媒分公司工作。
五、紀(jì)律要求
（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，公司應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（四）報(bào)名后，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
六、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。包括但不限于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者等，一律取消聘用資格。
（二）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公示、電話、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)。
（三）本次選聘未盡事宜由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司和澄江市文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司數(shù)字傳媒分公司共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
（四）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：187 8707 9832 王老師
澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司
2025年7月8日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/vdBSZ-dHx93t2ppZNvgjjw
