騰沖市農業農村局2023年第二次校園公開

招聘緊缺人才公告

根據《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯〔2016〕24號）、《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）、《保山市人力資源和社會保障局轉發關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》（保人社發〔2022〕85號）等文件精神，經騰沖市委、市人民政府研究，同意騰沖市農業農村局2023年第二次校園公開招聘緊缺人才1人，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位

騰沖市農業農村局下屬事業單位騰沖市農業環境保護監測與農村能源站招聘專業技術人員1人，具體崗位要求如下：

備注：（一）一本指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次。

（二）報考人員對所學專業是否符合崗位專業要求不清楚的，可以聯系招聘單位確認報名資格。

三、招聘范圍和對象

1.“雙一流”建設高校2021年以來未就業全日制普通招生計劃本科及以上畢業生，并獲得相應學位。

2.2021年以來未就業碩士研究生及以上畢業生，并獲得相應學位。

3.碩士研究生及以上學歷的不再限定全日制，博士研究生不再限定2021年至2023年未就業畢業生。

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.年齡:本科30周歲及以下，碩士研究生35周歲及以下（年齡計算截止到報名當天）；

5.國外學歷需進行相應的認證；

6.具備適應崗位要求的身體條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。　

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

5.法律法規規定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發布公告

在騰沖市人民政府網站、騰沖市人力資源和社會保障局微信公眾號、騰沖市農業農村局微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名

本次招聘采用網絡報名的方式進行。

1.報名時間：2023年6月26日至2023年6月30日24:00止。

2.報名需提交的材料：

（1）填報《騰沖市農業農村局2023年第二次校園公開招聘緊缺人才報名表》（見附件）。

（2）2023年畢業生提交本人身份證、學生證、高校畢業生就業推薦表、學籍認證報告、成績表等相關材料的原件掃描件；2021年、2022年畢業但未就業畢業生需提交本人身份證、畢業證、學位證、學籍認證報告、就業登記證或報到證、成績表等相關材料的原件掃描件。

（3）國（境）外畢業生還需提供學歷畢業證（學位證）、教育部國（境）外學歷學位認證書原件掃描件。

（4）證明本人工作技能的職業資格證書或專業等級考核證書原件掃描件。

（5）關于學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

（6）其他能證明個人能力證書等材料的原件掃描件。

以上材料電子版（掃描件）通過網絡發送至nyjrsg@126.com郵箱。文件命名為：報考崗位+姓名。材料電子版需匯總為同一文檔并轉換為PDF格式，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者本人承擔。報名人員均需提交近期彩色免冠大一寸電子照片1張。

3.報名要求：應聘者按照招聘公告要求，在規定時間內進行報名。報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取面試資格的，取消面試資格。

（三）資格審查。由騰沖市農業農村局和騰沖市農業環境保護監測與農村能源站共同負責資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續應聘環節。對應聘者的資格審查將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，用人單位有權取消其考試或聘用資格。

（四）確定面試人員。根據資格審核情況，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的經招聘工作領導小組批準按實際報名人數進行面試。面試人員名單由招聘單位主管部門提出初步人選，在市紀委市監委的監督下，報招聘工作領導小組審定。

（五）面試時間和地點。另行通知。應聘人員須保持電話暢通，無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試資格。

（六）面試。面試在市紀委市監委的監督下，采取結構化面試方式進行。面試滿分100分，75分及以上為合格，面試結束后當場宣布成績，如同一崗位出現成績并列，無法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，考生最終成績為原面試成績與加試成績之和，按最終成績從高分到低分確定擬聘人員，面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。

（七）確定簽約對象。在面試成績合格的考生中，按面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后，現場簽訂就業協議書（三方協議）。

（八）資格復審。由騰沖市人力資源和社會保障局組織相關單位進行資格復審。簽約對象須于2023年8月31日前將個人學籍檔案投遞至騰沖市公共就業和人才服務中心（地址：騰沖市騰越街道山源社區文筆小區272號，聯系電話：0875-5139315）。簽約對象須在規定時間內持畢業證書、學位證書、有效身份證等崗位要求的相關材料原件進行資格復審（具體時間、地點另行通知），資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（九）體檢。由騰沖市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級及以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。由用人單位負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。經招聘單位主管部門、騰沖市人力資源和社會保障局審核后，通過騰沖市人民政府門戶網站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示7個工作日。

（十二）聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，按程序報批聘用審批手續，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十三）崗位待遇。本次所招聘的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，聘用后待遇按照國家、省和我市事業單位的相關規定執行。正式聘用后符合《騰沖市引進人才辦法（試行）》條件的人員，由招聘單位主管部門按照程序進行申報審批。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位主管部門提出申請，經組織、人社部門批準，可按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）紀律

1.嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公平、公正。考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改和填寫虛假信息。若在報名、考試、體檢等招聘過程中出現舞弊的考生無論何時發現，一經核實一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔。

2.堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

3.遵守考試紀律，保守工作秘密。

4.工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受市紀委市監委和社會各界的監督。

（二）相關要求

1.應聘者必須在規定時間內參加資格審核和面試，不按時參加或無法聯系者按自動棄權處理。

2.簽約后未報到人員，按違約條款處理。

3.招聘中如遇其他未盡事宜，由現場招聘工作領導小組依法依規研究決定，并對考生提出的質疑進行解釋。

八、防疫要求

因疫情存在不定因素，若招聘前出現新的疫情變化情況，根據疫情防控要求，報名時間等招聘環節有調整時，將在騰沖市人民政府門戶網站（http://www.tengchong.gov.cn/）及時發布相關補充公告，請廣大考生密切關注。

咨詢電話：騰沖市農業農村局0875—5164144

監督電話：騰沖市紀委信訪室（監察委檢舉舉報平臺中心）0875—5136714

附件：騰沖市農業農村局2023年第二次校園公開招聘緊缺人才報名表

騰沖市農業農村局

2023年6月16日

附件【附件.docx】

來源：http://www.tengchong.gov.cn/info/9042/5062693.htm