昌寧縣綜合行政執法局2025年公開招聘編外人員公告
因工作需要，昌寧縣綜合行政執法局擬面向社會公開招聘6名編外人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘崗位、人數及條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守國家法律法規，品行端正，做事認真負責，吃苦耐勞，無違法違紀記錄。
（二）工程技術輔助崗（3名）：年齡45周歲及以下，大專及以上學歷，具備基礎工程圖紙解讀能力，熟悉工程現場技術協助流程；能適應戶外作業，具備良好的溝通協調能力。環境工程、土木工程、市政工程等相關專業優先，有一定的工程服務工作經驗者可適當放寬學歷及年齡條件。
（三）現場管理崗（2名）：年齡45周歲及以下，大專及以上學歷，能適應戶外作業，具備較強的現場協調能力和應急處置能力。工程管理、行政管理相關專業優先，有工程現場管理經驗者可適當放寬學歷及年齡條件。
（四）資料臺賬崗（1名）：年齡35周歲及以下，大專及以上學歷，能熟練使用Office辦公軟件，具備較強的資料整理和數據統計能力。行政管理、檔案管理、文秘等相關專業或有資料歸檔、臺賬管理工作經驗者優先。
三、招聘方式及程序
（一）發布公告
2025年10月24日在昌寧縣人民政府信息公開平臺和“昌寧縣城市管理”“茶鄉招聘”微信公眾號上發布招聘公告。
（二）報名
2025年10月27日至31日。
1.報名提供材料：《公開招聘編外人員報名登記表》（樣表見附件），身份證、畢業證等材料原件及掃描件。
2.報名方式：報名人員將以上材料發送至昌寧縣綜合行政執法局辦公室郵箱（cnxzhzfj@163.com）。
（三）資格審查
11月4日前，縣綜合行政執法局對報名人的身份、年齡、學歷等信息進行審核，確定進入面試人員名單。
（四）考試考核方法
1.面試（總分100分，按50%計入總成績）：面試采取結構化方式，重點考察應聘人員的崗位匹配性和綜合分析能力。通過資格審查人員才能參加面試。
2.技能測試（總分100分，按50%計入總成績）：采取上機操作模式進行，對應聘人員文字錄入和文檔編輯能力測試。根據面試測試成績，應聘人員以2：1比例進入技能測試。達不到2：1的崗位，由局黨組研究確定技能測試人員比例。
3.綜合成績：面試成績×50％＋技能測試成績×50％，通過計算四舍五入保留兩位小數，根據綜合成績從高到低順序與崗位招聘人數等額確定體檢人員。
4.考試時間及地點：面試和技能測試具體時間、地點在面試前一天以電話告知方式通知面試人員。
（五）體檢
參加體檢人員按要求到指定醫療機構進行體檢，體檢費用自理。體檢合格的，確定為考察對象；體檢不合格的，取消選聘資格，差額按照綜合成績排名進行替補。
（六）考察
縣綜合行政執法局對考察對象的思想政治表現、道德品質、遵規守紀等情況進行考察。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。
（七）公示
昌寧縣綜合行政執法局將擬招聘人員向社會公示，公示期5天。公示期內如有舉報并屬實的，按照綜合成績排名進行替補，由綜合成績第二名的作為替補進行公示。替補工作只進行1次。
（八）聘用
經公示無異議的，按程序辦理相關入職手續。
四、福利待遇
縣綜合行政執法局與聘用人員簽訂勞動合同，發放工資標準不低于全縣最低工資，繳納失業保險、工傷保險、養老保險和住房公積金。
五、紀律要求
（一）報名參加招聘人員如出現違反紀律和弄虛作假的，一律取消招聘資格；
（二）縣綜合行政執法局參加招聘工作的人員必須嚴格按照招聘程序，執行相關規定，認真履職，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督；
（三）公告中未盡事宜由昌寧縣綜合行政執法局負責解釋。
聯系人：周群，聯系電話：0875-7187877。
昌寧縣綜合行政執法局
2025年10月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JcwO2Ayi1uIAryE-MQUuzQ
