云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司
關(guān)于騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員的招聘公告
現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司受騰沖市建安城鄉(xiāng)投資開發(fā)（集團）有限公司委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
城市管理協(xié)管員10人，其中女性3名，男性7名。
（一）報名條件
1.自覺遵守國家的法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
2.高中及以上學歷，專業(yè)不限，身體健康，能履行城管工作；
3.男性，年齡20-40周歲，連續(xù)交養(yǎng)老保險五年以上的，可放寬至45歲，身高不低于165cm；女性，年齡25-40周歲，身高不低于158cm；
4.熱愛城市管理工作，有吃苦耐勞精神，服從安排；有較好的語言表達、社會工作及文字寫作能力；能熟練運用電子設(shè)備；能適應(yīng)輪值夜班；
5.同等條件下，退役軍人、從事過應(yīng)急基層綜治工作者、有B2以上機動車駕駛證者，建檔立卡貧困戶優(yōu)先錄用。
（二）崗位職責
1.宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任相關(guān)要求；
2.負責門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的監(jiān)督和管理，包括對責任單位（門店）店外經(jīng)營和亂擺亂倒行為進行制止，對機動車停放進行規(guī)范，對不文明行為進行教育、勸導；
3.協(xié)助城管行政執(zhí)法人員對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行制止，督促違法行為人改正違法行為。
（三）薪資待遇
考試合格后簽訂勞動合同，其中試用期為一個月，工資為2000元，試用期滿后考核合格繼續(xù)履行勞動合同，轉(zhuǎn)正工資為3045元（含個人應(yīng)繳五險一金部分）；另外公司負責繳納五險一金單位應(yīng)繳部分，目前單位應(yīng)繳部分為1455元，待遇可達4500元以上。若考核不合格則終止勞動合同。
（四）有下列情形之一者不予錄用
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。
2.受到行政機關(guān)及其事業(yè)單位開除處分的。
3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。
4.有違法犯罪記錄或有違法嫌疑正在接受審查的。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢（含尿檢）、公示、聘用的程序進行。
（一）報名時間
2023年4月11日至2023年4月20日。
（二）報名所需材料
1.填寫《求職報名表》1份。
2.身份證正反面復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。
（三）報名方式
1.現(xiàn)場報名
報名地點：云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人湯女士，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報名
關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號，點擊菜單“求職報名”，即可獲取報名表；添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司微信（19995856427），獲取《求職報名表》，將報名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。
三、資格審查
2023年4月21日由云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司相關(guān)工作負責人對報名人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和考試內(nèi)容
本次考試分為筆試及面試兩部分。
（一）筆試
2023年4月23日上午8:30-10:00在騰森人力資源公司會議室組織筆試，筆試內(nèi)容包括該崗位的工作職責、專業(yè)要求、法律法規(guī)及公文寫作，滿分為100分。
（二）面試
2023年4月23日15:00,由騰森人力資源公司按照筆試成績從高到低的順序進行面試，具體面試時間及地址以電話通知為準，滿分為100分。進入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為2：1；若面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達不到2：1，則按參加筆試60分以上人員參加面試。
（三）錄用綜合成績
筆試成績占40%，面試成績占60%，為錄用綜合成績。錄用人數(shù)不超過10人，面試成績或綜合成績低于60分者不予錄用。
（四）成績查詢
最終考試成績可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號或現(xiàn)場進行查詢。
五、體檢
公司根據(jù)崗位的計劃錄用人數(shù)及綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢的人選。體檢由擬錄用人員自行進行，體檢結(jié)束后將體檢報告交由公司審核，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》要求，確定為擬錄用人員。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。體檢包括尿檢、血檢、血壓、心電圖、肝功能、常規(guī)體檢等。
六、政審（含尿檢）
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，到所在地公安派出所進行政審、尿檢，并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司。經(jīng)過政審、尿檢合格者進入下一環(huán)節(jié)，若當中有不合格者，不準予進入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。
七、公示
最終經(jīng)筆試、面試、政審、體檢（含尿檢）合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司進行公示，公示期為3個工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司
2023年4月11日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ns2QVDzupG72sf9mP_xBwg
