洱源縣公益性崗位開發公告

為認真貫徹落實《就業促進法》和就業援助相關政策，切實幫助各類就業困難人員實現就業。經研究，決定開發公益性崗位76個，現將相關事宜公告如下：

一、開發崗位數量

本次開發公益性崗位76個（具體明細詳見附件1），若出現崗位空缺則進行補充聘用。

二、招聘人員范圍

屬于本縣城鎮戶籍，持《就業創業證》，有勞動能力和就業愿望，在法定勞動年齡內（女性：18周歲以上至55周歲以內，男性:18周歲以上至60周歲以內），且符合下列條件之一的就業困難人員：

（一）城鎮登記失業的零就業家庭。即指在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望的城鎮居民，家庭成員均處于失業狀態且無穩定收入的家庭；

（二）就業特別困難人員中夫妻雙方失業、困難單親家庭失業人員、“4050”人員（女40周歲、男50周歲以上的城鎮失業人員）；

（三）連續失業一年以上人員(含連續失業一年以上的就業困難高校畢業生)；

（四）享受城市居民最低生活保障人員；

（五）持有《殘疾證》的殘疾人及完全失去土地未就業的生活困難人員。

(注：已享受公益性崗位人員不再進行重復開發)

三、補貼標準

崗位補貼標準按當年度當地最低工資標準的100%（即1350元∕月）執行。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2019年9月16日至2019年9月 23日

2、報名地點：開發崗位的各用人單位

3、報名須攜帶的材料：公益性崗位申請書，《洱源縣公益性崗位申報表》（詳見附件2），身份證復印件，戶口冊復印件，《就業創業證》復印件，其中：雙失業人員須提供夫妻雙方《結婚證》、身份證和《就業創業證》復印件；殘疾人提供《殘疾證》原件、復印件；低保人員提供《低保領取證》原件、復印件；高校畢業生提供畢業證原件、復印件；完全失去土地人員提供村及鄉鎮出具的相關文件或證明。

(二)雙向選擇。有就業愿望且符合條件的就業困難人員在規定時間內持相關證件到用人單位報名，用人單位也可以根據崗位需求對符合條件的人員進行自主招聘，經雙方洽談達成一致后，將《洱源縣公益性崗位申報表》及相關資料報縣就業局審核。

(三)聘用。由用人單位在本單位對擬聘人員及崗位進行公示，公示時間5天，公示材料或照片交縣就業局存檔, 縣就業局審核通過后，由各用人單位與其簽訂《公益性崗位聘用協議》（一式三份），實行一年一聘一簽，最高期限為三年。

五、聘用人員的管理

所有聘用人員均由用人單位簽訂聘用協議，并按照規定享受相應的崗位補貼。用人單位要加強對聘用人員的管理，對違反《洱源縣公益性崗位人員管理辦法》或本單位規章制度的，按照有關規定依法解除聘用協議。

六、監督

公益性崗位開發，誠請社會各界人士予以監督，如發現弄虛作假、徇私舞弊等行為，請向洱源縣人力資源和社會保障局舉報投訴。

咨詢電話：0872-5121495 投訴電話：0872-5127962

附件：1.洱源縣公益性崗位開發計劃表（詳見文末）

2.洱源縣公益性崗位申報表.xls

洱源縣人力資源和社會保障局

2019年9月12日

洱源縣公益性崗位開發計劃表