開遠市盛遠博康投資管理有限公司招聘公告
開遠市盛遠博康投資管理有限公司成立于2016年4月21日，是經開遠市人民政府批準成立，由開遠市人民政府國有資產監督管理局監管的國有公司，公司注冊資本金5億元，現有下屬全資子公司31家。為深入實施人才強企戰略，積極打造干事創業、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，以適應新形勢下公司發展對干部隊伍建設的需求，加快推進公司高質量發展。經研究，決定面向社會公開招聘工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
（二）堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則；
（三）堅持德才兼備與注重實績的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗選人原則。
二、招聘崗位
此次招聘由開遠市眾鑫人力資源有限公司統一發布招聘公告，招聘崗位主要涉及開遠市盛遠博康投資管理有限公司下屬企業，招聘的崗位名稱、招聘人數、資格條件、咨詢電話、簡歷投遞郵箱等詳見《開遠市盛遠博康投資管理有限公司社會公開集中招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.符合崗位所需的相關資格條件；
5.具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（1）與開遠市盛遠博康投資管理有限公司、下屬企業和代管企業簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內的；被市博康公司、下屬企業和代管企業責令解除勞動合同（開除）的；
（2）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（3）曾受過刑事處罰、勞動教養的；
（4）曾被開除公職、黨籍和開除學籍的；
（5）曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的；
（6）涉嫌違法違紀正在接受審查調查尚未作出結論的；
（7）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（8）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
（9）個人原因造成企業嚴重虧損或資產損失數額較大的；
（10）個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
（11）聘用后即構成回避關系的；
（12）其他按法律法規規定不符合應聘條件的；
（13）其他不符合市博康公司相關應聘資格條件的。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，具體招聘條件詳見《開遠市盛遠博康投資管理有限公司社會公開招聘崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：公告發布之日起至2025年12月25日（周末、節假日除外），上午8:00-11:30，14:00-17:30。
2.報名要求：
報名時需提供以下材料：身份證、應聘人員登記表、誠信承諾書、最近半年個人1寸彩色證件照、畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、應聘崗位要求的專業技術資格證書、職（執）業資格證書、任職、履職工作證明等相關材料復印件各1份。
3.報名方式：本次招聘采取現場或網上報名的方式進行，報名地址：開遠市東風路167號開遠市融和城市建設投資有限公司3樓311室，18669200307（劉老師）；報名郵箱：278491028@qq.com（網上報名需附上附件2：應聘人員登記表、附件3：應聘崗位誠信承諾書）。
（二）資格審查
報名結束后，由開遠市眾鑫人力資源有限公司招聘工作組對報名應聘人員進行資格審查，資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。
（三）考核
考核主要采用面試的方式進行，通過資格審查的，統一由開遠市眾鑫人力資源有限公司招聘工作組組織面試。
面試采用演講、問答的形式，演講主要包括個人基本情況介紹、近兩年所做工作內容及經驗，以及對應聘崗位的工作設想和思路等，時間限制在15分鐘以內。面試環節將重點考察應聘者的專業素養、溝通能力、團隊協作能力以及解決實際問題的能力。面試過程中，招聘工作組將根據應聘者的表現進行打分，面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。最終根據面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步錄用人選。若出現綜合成績相同的情況，將組織復試環節以確定最終人選。
招聘工作組將在面試結束后的三個工作日內，通過電話或郵件的方式通知最終錄用人選，并告知后續的體檢、考察政審及聘用等相關事宜。若成績第一者不能按時到崗，將依次順延通知成績排名第二的應聘者遞補，若第二名也無法按時到崗，則繼續順延通知后續排名的應聘者遞補，遞補2次（本次招聘各環節的遞補，累計不超過兩次（即最多遞補兩名應聘者））。對于未被錄用的應聘者，招聘工作組也會以適當方式告知其結果。在整個招聘過程中，確保公平、公正、公開，為每一位應聘者提供平等的競爭機會。未被錄用的應聘者，我們也將以適當方式告知，并感謝其參與本次招聘。為確保招聘過程的公平、公正，整個面試過程將接受公司紀檢監察部門的全程監督。
（四）考察政審
按招聘計劃數等額確定考察政審人員。對擬聘用初步人選進行政審，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。
政審不合格者取消聘用資格，并按面試成績從高到低的順序進行遞補。
（五）體檢
1.擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進行體檢，費用自理。
2.擬聘用初步人選體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應責任。
3.因放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補。
（六）聘用
1.本次招聘采用勞務派遣方式聘用，與開遠市眾鑫人力資源有限公司簽訂用工合同，派遣至開遠博康膳榮餐飲管理有限公司工作。
2.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內的擬聘人員，必須在正式報到之前，將與原單位解除勞動合同的相關證明提交至我公司。未按要求提交的，將取消聘用資格。聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，逾期不報到者，取消聘用資格。（如有特殊原因可向公司申請，申請同意后做調整。）
五、紀律和監督
本次公開招聘工作接受社會公眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在招聘期間向市博康公司紀檢監察部門反映。
六、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執行。
七、其他事項
（一）招聘有關信息將通過微信公眾號發布，請應聘人員主動及時關注發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，如因應聘人員本人不及時上網查閱相關信息或電話聯絡不上造成的后果，由應聘人員負責。
（二）報考人員需要服從用人單位對崗位及工作地點的安排。
（三）監督咨詢電話：0873-7177228（黎老師）
本公告由開遠市眾鑫人力資源有限公司負責解釋。
附件1：開遠市盛遠博康投資管理有限公司社會公開招聘崗位信息表.docx
開遠市眾鑫人力資源有限公司
2025年12月16日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16720
