彌勒市中醫醫院2025年公開招聘備案制工作人員公告
為進一步加強醫院事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進我市衛生健康事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《彌勒市公立醫院備案制人員管理實施辦法》等有關文件規定，報經彌勒市衛生健康局、人力資源和保障局批準同意，決定面向社會公開招聘28名事業單位備案制工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘對象和崗位條件
詳見《彌勒市中醫醫院2025年公開招聘備案制工作人員崗位信息表》（附件1）。
二、招聘的基本條件
（一）報考人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業及專業技術職稱和技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位規定的年齡要求。招聘年齡38周歲以下的(1986年11月1日及以后出生的)，招聘年齡40周歲以下的(1984年11月1日及以后出生的)，招聘年齡45周歲以下的(1979年11月1日及以后出生的)。
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不符合報名條件的情形
1.紅河州內各級機關事業單位在職在編人員及彌勒市備案制人員（含試用期）；
2.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；
3.正在接受紀律審查或監察調查的人員；
4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；
6.在以往機關事業單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
三、報名和資格審查
（一）時間及地點。報名采取現場報名的方式，與資格審查一并進行，資格審查合格者當場發放資格審查合格通知單。
時間：2025年11月26日—12月2日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，周末除外）。
地點：彌勒市中醫醫院醫技樓五樓運營發展部人力資源辦公室。
（二）所需材料及相關要求。符合招聘條件的人員，每人限報1個崗位，報名時需提交以下材料：
1.《2025年彌勒市中醫醫院公開招聘備案制工作人員報名登記表》一式兩份。
2.身份證、畢業證書、學位證、職稱證書、執業醫師資格證、工作證明、崗位要求的相關證明材料原件及復印件一式一份。
3.考生誠信承諾書。
考生對所提交材料和填寫信息的真實性負責，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔；未能提供崗位要求的證書證件及相關材料或有關材料主要信息不實影響資格審查結果的，以及不符合崗位招聘條件和公告有關規定的，資格審查不合格的，不能參與后續招聘環節。
四、筆試
崗位是否筆試具體看崗位信息表（附件1）
（一）筆試人員：報考彌勒市中醫醫院2025年公開招聘備案制工作人員需筆試崗位且符合報考條件并通過資格審查的考生。考生憑資格審查合格通知單參加筆試。
（二）筆試時間和地點
1.筆試時間：2025年12月5日上午8:30—10:30
2.筆試地點：彌勒市委黨校
（三）筆試成績公示：筆試成績在“彌勒人社”微信公眾號進行公示。
五、專業素質測試
所有報考且符合專業素質測試+面試崗位條件的考生全部參加專業素質測試。
專業素質測試相關事宜在“彌勒人社”微信公眾號另行通知。
六、面試
（一）面試人員的確定
1.筆試后需面試的崗位：按照筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數2倍比例范圍確定面試人員，若確定面試人選筆試成績最后一名出現并列，則并列進入面試環節。
2.專業素質測試+面試的崗位：報名且通過資格審查的人員全部進入面試。
（二）面試時間、地點及面試方式等相關事宜在“彌勒人社”微信公眾號另行通知。
七、成績計算
（一）筆試后需面試崗位：綜合成績=百分制筆試成績×30%+百分制面試成績×70%；
（二）專業素質測試+面試崗位：綜合成績=百分制專業素質成績×30%+百分制面試成績×70%。
筆試、專業素質測試統一閱卷得分；面試由考官評分求出平均分計算。面試成績四舍五入保留小數點后面2位數。按綜合成績由高至低排序1:1確定進入下一環節人員。綜合成績最低合格分數線為70分，成績未達最低分數線的人員不得進入后續環節。綜合成績并列的，以面試成績高低確定排名先后，如成績仍并列，進行面試加試，以加試后的成績確定排名先后。
（三）成績公示：面試工作結束后，考試成績在“彌勒人社”微信公眾號進行公示。
八、體檢
綜合成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位人數等額確定體檢人選，由彌勒市衛生健康局統一組織到瀘西縣中醫醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢費用由考生自行向體檢醫院支付，具體金額以醫院收費標準為準。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢者為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間及相關事宜在“彌勒人社”微信公眾號另行通知。
九、考察
考察參照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省 事業單位公開招聘人員考察工作規范的通知》（云人社發〔2023〕13 號），由招聘單位和主管部門按有關規定進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。
十、公示和聘用
（一）確定擬聘人員并公示
根據考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“彌勒人社”微信公眾號公示，公示期為5個工作日。
（二）辦理審批手續
公示期滿，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續，下發聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
辦理審批手續時必須提供畢業證、學位證、原單位離職證明、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。
已簽署勞動合同（協議）且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動合同（協議）材料原件交彌勒市中醫醫院。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發生的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商解決，協商不成影響后續聘用的由考生自己負責。
（三）簽訂聘用合同
聘用通知下發后，擬聘用人員應在規定時間內持相關材料到彌勒市中醫醫院報到并簽訂聘用合同。無特殊情況逾期不報到者，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。
（四）崗位待遇
本次招聘的人員，正式聘用后納入事業單位備案制編制人員管理，待遇按照彌勒市事業單位在編人員待遇進行發放。
十一、紀律
對違反招聘紀律的考生和考務工作人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
十二、注意事項
（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”（www.hhzrc.cn）、“彌勒市人社”微信公眾號。因查看其它渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（三）本次招聘考試任何環節不進行遞補，公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，取消本崗位此次招聘。
（四）誠信報考。報考人員須遵守和執行現場報名和資格審查時所簽的“誠信承諾書”所涉及的內容。
（五）報考人員應按照國家和我省公開招聘的政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，執業資格證所注冊專業須與崗位要求一致。對違反紀律的報考人員，視情節輕重，取消報名或聘用資格。
（六）留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書及留學回國人員證明等材料，并提供相應材料的復印件一式兩份。
（七）擬聘人員自愿放棄聘用的，需提交本人簽字的書面材料。擬聘用人員公示期滿3個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的，視為自動放棄聘用資格。
（八）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（九）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班。請考生不要相信任何宣傳，以免上當受騙。
十三、聯系方式
（一）報名和資格審查咨詢電話
彭老師：0873-6128835
（二）監督電話
彌勒市衛生健康局：0873-6122360；
彌勒市人力資源和社會保障局：0873-6122386。
十四、未盡事宜另行公告。
十五、本公告由彌勒市人力資源和社會保障局、彌勒市衛生健康局負責解釋。
附件:附件1：彌勒市中醫醫院2025年公開招聘備案制工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：彌勒市中醫醫院2025年公開招聘備案制工作人員報名登記表.xls
附件5：研究生招生學科、專業代碼冊（教育部高校學生司2022年9月）.pdf
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16634
