久久久久久亚洲精品不卡4k岛国_欧美综合国产精品久久丁香_国产精品免费观看视频_欧美精品一区二

背景:
閱讀全文

2025年楚雄技師學院 云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院高層次人才和急需緊缺招聘公告

[日期:2025-04-20] 來源:楚雄技師學院公眾號

云南楚雄技師學院 云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院

2025年高層次人才和急需緊缺人才招聘公告

為深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略,決定開展楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招引工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進原則

遵循黨管人才、科學規(guī)劃、按需引進、堅持標準、嚴格考核的原則,面向國內(nèi)外公開、公平、公正招引高層次人才和急需緊缺人才。

二、崗位需求

云南楚雄技師學院 云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院 2025年擬引進 5 名高層次人才和 12 名急需緊缺人才,招引崗位及名額詳見《楚雄州2025年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位信息表》(見下方圖)。

三、引進范圍

符合招引基本條件和崗位要求具體條件的人員。

四、招引條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在18歲以上,符合招聘崗位具體條件。

(二)不符合報名的情形

1.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查、紀律審查尚未作出結(jié)論的;

3.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、方式及程序

(一)報名。應(yīng)聘人員登錄楚雄州人事考試報名系統(tǒng)(https://cxrs.zakww.com)→進入報名界面,按報名系統(tǒng)提示填寫注冊賬號→登錄→選擇考試報名→楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報名→真實準確填寫報名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→選擇崗位→仔細核對報名信息、上傳相關(guān)材料(含楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招聘報名表和崗位要求條件學歷職稱職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料掃描成PDF文件)并確認后提交審核→等待審核。自公告發(fā)布之日起至2025年11月30日,《楚雄州2025年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位信息表》“是否正在接受報名”欄為“是”的崗位均可報名,資格審核合格人數(shù)大于等于計劃招聘人數(shù)、已經(jīng)啟動考試考核的崗位,考試考核前3個工作日停止報名,經(jīng)考試考核合格確定聘用人員達到計劃招聘數(shù)的崗位不再報名,未確定聘用人員或確定聘用人員數(shù)小于計劃招聘數(shù)的崗位重新啟動報名。報名、考試情況在楚雄彝族自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.cxz.gov.cn/)人事人才板塊事業(yè)單位人員管理欄目動態(tài)更新。

(二)資格審核。通過審核報名人員提交材料或采用其他必要方式對報名資格條件進行審核。

(三)考試考核。按考試考核方案,通過面試、業(yè)績評價、考核等方式進行考試考核。

考試考核一般在資格初審合格人員達到1人及以上的20天至30天內(nèi)進行,具體考試考核時間將在崗位信息表上動態(tài)更新,并由招引單位按應(yīng)聘人員聯(lián)系方式通知應(yīng)聘人員。

(四)考察體檢。主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當回避的情形,身心健康,與招聘崗位的匹配度等情況。體檢在縣級及以上公立醫(yī)院參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標準進行。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究同意,高層次人才身體具備履行崗位職責的情況下可適當放寬體檢標準。

(五)公示。按考試考核、體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員經(jīng)公示7個工作日無影響聘用問題,辦理聘用手續(xù)。

六、待遇

(一)所有招聘崗位均為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位,崗位等級根據(jù)應(yīng)聘人員職稱、能力等因素商定,執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。

(二)引進高層次人才在項目合作、技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等方面予以支持,在職稱評審和專業(yè)技術(shù)崗位等級聘用方面予以傾斜,配偶根據(jù)其原工作單位性質(zhì)和個人意愿以“一人一策”的方式予以安置,基礎(chǔ)教育階段子女在工作地基礎(chǔ)教育學校優(yōu)先安排就讀。與用人單位簽訂5年以上聘用合同且符合條件的,按照規(guī)定給予相應(yīng)安家補貼(崗位注明的按照注明待遇執(zhí)行)。

未盡事宜由楚雄州人力資源和社會保障局負責解釋,聯(lián)系電話:0878—3389685。

附件下載:附件1:附表高層次人才招聘匯總表.xlsx

附件下載:附件2:楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招聘報名表.xls

云南楚雄技師學院  云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院

2025年4月19日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ebxvAEqQAhuXh2-5nJHtew

我要咨詢或發(fā)布信息 | 編輯:yangying | 閱讀:
熱門培訓課程
熱門培訓課程
熱門評論
久久久久久亚洲精品不卡4k岛国_欧美综合国产精品久久丁香_国产精品免费观看视频_欧美精品一区二
久久精品首页| 亚洲国产另类久久精品| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 亚洲三级影院| 亚洲麻豆国产自偷在线| 欧美日韩三级在线| 亚洲欧美在线一区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国产午夜精品麻豆| 欧美国产精品劲爆| 欧美日本网站| 久久gogo国模啪啪人体图| 久久久噜噜噜久久人人看| 最新日韩在线视频| 一区二区三区四区五区视频 | 亚洲欧美综合另类中字| 国产视频久久久久久久| 欧美高清免费| 国产精品白丝黑袜喷水久久久 | 99热在线精品观看| 亚洲视频免费在线观看| 国产综合色在线视频区| 亚洲精品国产精品国产自| 国产精品免费久久久久久| 久久久欧美精品| 欧美色大人视频| 奶水喷射视频一区| 国产精品伦理| 亚洲国产精品激情在线观看 | 久久久99久久精品女同性| 亚洲理伦在线| 欧美一二三视频| 亚洲靠逼com| 久久精品一区二区国产| 亚洲午夜一区| 欧美1区免费| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 欧美精品一区二| 欧美成人精品福利| 国产人久久人人人人爽| 日韩一级黄色av| 亚洲黄色尤物视频| 久久不射中文字幕| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美精品综合| 欧美激情麻豆| 在线观看福利一区| 午夜精品网站| 翔田千里一区二区| 欧美四级在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 韩国精品一区二区三区| 亚洲美女毛片| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 久久美女性网| 噜噜爱69成人精品| 好男人免费精品视频| 午夜宅男欧美| 久久精品成人欧美大片古装| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲经典三级| 99这里只有精品| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 亚洲精品你懂的| 在线免费观看视频一区| 久久影院午夜片一区| 欧美+亚洲+精品+三区| 亚洲电影观看| 欧美成人一区二免费视频软件| 欧美国产日韩二区| 亚洲免费观看在线观看| 欧美激情亚洲综合一区| 亚洲区免费影片| 亚洲视频专区在线| 国产精品久久久久一区二区三区共 | 欧美三区在线| 亚洲影院色无极综合| 欧美亚洲视频| 国产亚洲欧美一区二区| 久久av红桃一区二区小说| 开心色5月久久精品| 亚洲黄色在线视频| 欧美日韩国产一中文字不卡| 一区二区三区欧美激情| 欧美影院一区| 亚洲国产精品t66y| 欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲视频国产视频| 久久综合久久88| 亚洲免费成人av| 国产美女精品视频| 久久综合伊人77777麻豆| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲手机视频| 黄色精品免费| 欧美欧美全黄| 久久福利资源站| 亚洲精品裸体| 久久综合综合久久综合| 日韩亚洲精品在线| 国产深夜精品福利| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲专区国产精品| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 亚洲综合导航| 亚洲春色另类小说| 国产精品区一区二区三| 久久综合久久美利坚合众国| 夜色激情一区二区| 欧美多人爱爱视频网站| 欧美一区影院| 亚洲私拍自拍| 亚洲三级影院| 在线观看欧美亚洲| 国产精品日产欧美久久久久| 欧美电影免费网站| 久久精品国产欧美激情| 亚洲手机在线| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 久久婷婷国产综合尤物精品| 中文国产亚洲喷潮| 亚洲欧洲日本国产| 国产一区二区在线观看免费| 欧美午夜国产| 欧美激情影院| 嫩草国产精品入口| 久久激五月天综合精品| 午夜精品久久久久久久| 中文一区二区在线观看| 亚洲精品一区久久久久久| 欧美福利影院| 免费永久网站黄欧美| 久久久九九九九| 欧美一级理论性理论a| 亚洲一区制服诱惑| 亚洲天堂av高清| 中文一区字幕| 亚洲午夜视频| 亚洲一区高清| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 中国成人在线视频| 亚洲深夜福利| 亚洲在线免费观看| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 亚洲一区在线直播| 午夜日本精品| 久久久精品国产99久久精品芒果| 欧美制服丝袜第一页| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 欧美影院精品一区| 久久精品国产99| 久久综合给合| 欧美国产一区在线| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 亚洲欧洲在线播放| 一区二区三区四区五区精品视频| 亚洲婷婷在线| 欧美一区二区视频在线| 久久精品一本| 欧美激情在线免费观看| 欧美日韩国产在线播放网站| 国产精品久久久久久久久| 国产日韩av在线播放| 尤物精品在线| 99国产精品久久久久久久成人热| 亚洲午夜av| 久久www免费人成看片高清| 美女图片一区二区| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 99ri日韩精品视频| 欧美在线播放一区二区| 欧美jizz19性欧美| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 国产免费观看久久| 亚洲国产一区二区三区在线播 | 欧美成年网站| 日韩视频一区| 久久国产欧美精品| 欧美乱大交xxxxx| 国内外成人免费激情在线视频网站| 亚洲国产婷婷| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 欧美大学生性色视频| 亚洲香蕉伊综合在人在线视看| 久久久久久亚洲综合影院红桃 | 欧美专区在线观看| 欧美日韩中文在线| 亚洲国产成人av| 欧美一级成年大片在线观看| 亚洲第一福利视频| 性做久久久久久久久| 欧美啪啪成人vr| 亚洲成在人线av| 久久动漫亚洲| 一区二区激情| 欧美精品成人| 亚洲欧洲精品一区二区| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸 | 久久久国产午夜精品|