玉溪市關(guān)于2023年度面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員的公告

為深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)的部署要求，拓寬優(yōu)秀村（社區(qū)）干部發(fā)展渠道，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性，決定面向全市優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一）截至2023年8月31日，現(xiàn)任的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任，且在村（社區(qū)）〔含村（居）民小組〕連續(xù)任職滿(mǎn)3年以上（2020年9月1日以前任職），年齡在40周歲以下（1982年8月31日以后出生）。

（二）截至2023年8月31日，現(xiàn)任的村（社區(qū)）“兩委”副職、委員和村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任，且在村（社區(qū)）〔含村（居）民小組〕連續(xù)任職滿(mǎn)5年以上（2018年9月1日以前任職），年齡在40周歲以下（1982年8月31日以后出生）。

二、招聘計(jì)劃

從全市優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中，以縣（市、區(qū)）為單位定向招聘事業(yè)單位工作人員21名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《玉溪市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表》（附件1）。

三、資格條件

（一）招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，具有較高的思想政治素質(zhì)；

2.懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，熱愛(ài)社區(qū)、熱衷社工、熱忱為民，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高威信，作風(fēng)正派，廉潔奉公；

3.有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力，在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、推進(jìn)改革發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、開(kāi)展基層治理等工作中實(shí)績(jī)突出；

4.具有大專(zhuān)及以上文化程度，學(xué)歷性質(zhì)和專(zhuān)業(yè)不限；

5.2021年、2022年年度考核及2023年屆中考核為“稱(chēng)職”及以上等次，且至少有1次考核為“優(yōu)秀”等次；

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定的有關(guān)條件。

（二）有下列情形之一的，不得作為招聘對(duì)象：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.吸毒涉毒的人員；

4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；

5.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或被列入行（受）賄人員名單的；

6.信仰宗教、參加邪教或參與、策劃、煽動(dòng)群眾聚眾上訪(fǎng)或越級(jí)上訪(fǎng)的；

7.任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件、重大群體性事件或連續(xù)兩年被列入軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作采取“筆試+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)各占50%，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合資格條件的村（社區(qū)）干部填寫(xiě)《玉溪市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），于9月11日至9月13日期間提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建辦審核，并作出書(shū)面誠(chéng)信承諾。招聘崗位按1:3設(shè)置開(kāi)考比例。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，并根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)應(yīng)聘信息，并提交本人近期正面1寸白底免冠照片2張（同時(shí)提供電子照片）。

3.資格審查。各縣（市、區(qū)）黨委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報(bào)的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格審查，必要時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，或聯(lián)系應(yīng)聘人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。同步征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法、法院、檢察院、民宗、公安、衛(wèi)健、信訪(fǎng)、林草、審計(jì)、稅務(wù)等部門(mén)意見(jiàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

4.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，由市委組織部會(huì)同市人事考試院制作筆試準(zhǔn)考證，并委托各縣（市、區(qū)）黨委組織部進(jìn)行發(fā)放。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2023年9月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致）參加筆試。

筆試主要測(cè)試基層黨建、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，考察村（社區(qū)）干部運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)由各縣（市、區(qū)）通過(guò)考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）逐一告知。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。滿(mǎn)分為100分，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1:2的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并開(kāi)展經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《玉溪市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》（附件3）。

各縣（市、區(qū)）根據(jù)筆試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)所占比例折算綜合成績(jī)，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，按計(jì)劃招聘數(shù)等額確定擬招聘人員。如綜合成績(jī)相同，則按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先確定；如經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以中央、省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)從高到低的順序優(yōu)先確定。

（四）體檢

擬招聘人員體檢由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢之前，由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局與參加體檢的考生簽訂《玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢誠(chéng)信承諾書(shū)》。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)＞（試行）及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2016〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論告知本人后7日內(nèi)可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由主管部門(mén)及招聘單位工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢的以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員、醫(yī)務(wù)人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部商政府人力資源社會(huì)保障局研究決定是否遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格的，由各縣（區(qū)、市）黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障局和用人單位成立考察組，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，最終形成考察認(rèn)定結(jié)論。

因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部商政府人力資源社會(huì)保障局研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)聘用人員權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映，否則不予受理。

公示期滿(mǎn)，對(duì)反映有影響出現(xiàn)不予聘用或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示結(jié)束，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他要求

（一）全市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部定向招聘事業(yè)編制人員考試工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律，自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)黨紀(jì)政務(wù)處分，涉嫌違法的移交司法部門(mén)處理。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、資格復(fù)審、體檢、考察等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究刑事責(zé)任。

（三）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名考試階段的一切違規(guī)違紀(jì)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，在招聘過(guò)程中及聘用后發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的人員，招聘工作主管部門(mén)按程序終止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

六、聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)

玉溪市委組織部組織二科0877-2021409

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0877-2013957

紅塔區(qū)委組織部0877-2036069

紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0877-2025135

江川區(qū)委組織部0877-8019111

江川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0877-8012796

澄江市委組織部0877-6911120

澄江市人力資源和社會(huì)保障局0877-6816695

通海縣委組織部0877-3029197

通海縣人力資源和社會(huì)保障局0877-3029122

華寧縣委組織部0877-5011128

華寧縣人力資源和社會(huì)保障局0877-5011289

易門(mén)縣委組織部0877-4968500

易門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局0877-4961216

峨山縣委組織部0877-4011705

峨山縣人力資源和社會(huì)保障局0877-4014985

新平縣委組織部0877-7017000

新平縣人力資源和社會(huì)保障局0877-7015696

元江縣委組織部0877-6515048

元江縣人力資源和社會(huì)保障局0877-6553278

七、監(jiān)督電話(huà)

玉溪市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0877-6618938

玉溪市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組0877-2076981

附件：

1.玉溪市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表

2.玉溪市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.玉溪市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

中共玉溪市委組織部    玉溪市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月31日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26770351&cateid=4